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 “全球变革缔造者（Global Changemakers）这个独特的社交团体是由来自180个国家的1000多名年轻变革缔造者所组成的，每个人都为联合国可持续发展目标（United Nations Sustainable Development Goals）作出了积极贡献。

* 联合国可持续发展目标（United Nations Sustainable Development Goals）：https://sustainabledevelopment.un.org/?menu=1300 

我有幸被选中成为了代表新西兰和马来西亚的60名变革者中的一员。可以说，加入这个组织的竞争是非常激烈的，这60名变革者是从超过1300名来自全球的申请者中脱颖而出的。”

“我第一次听说这个消息是从我的朋友Alex Kuch那里听到的，他是2017全球变革者之一，从事国际收养领域（international adoption space）的工作。我们都对社会影响相关事务有着浓厚的兴趣，尤其是在商业为社会带来益处的事情上。 

在峰会期间，我分享了自己作为屡获殊荣的青年可持续发展领袖计划（Young Sustainability Leaders programme）的协调员的经验。青年可持续发展领袖计划是一个辅导项目，它将学生与来自毕马威、Skycity、新西兰航空专注于可持续发展的专业人士以及奥克兰大学影响咨询小组（ University of Auckland’s Impact Consulting Group）的联合主席进行搭配分组。我还曾在毕马威的可持续价值部门（Sustainable Value division）和新西兰Foodstuffs公司的社会责任团队进行过实习。

* 奥克兰大学影响咨询小组（ University of Auckland’s Impact Consulting Group）：https://www.impactconsultinggroup.org/ 

遴选过程比我想象的还要艰难，它需要申请人进行一段关于可持续发展的视频讲解，并提供一篇描述自己在社会影响领域远大抱负的论文，以及接受一位来自肯尼亚变革者的电话采访。而在我了解到这些要求之前，我已经在飞往瑞士的23小时的航班上了！”

 “这次峰会包括一系列的研讨会、社交活动和密集的学习，其主要目标是使变革者们具有应对现代社会挑战的技能。其中一个主要亮点是技能市场（Skills Marketplace），该模块教授了系统思维、影响度量和数据分析等技能。这是一个极好的学习平台，它将非营利组织（如Oxfam）、营利组织（如Moving Brands）和创新组织（如Climate-KIC）很好地聚集在了一起。”

“我还将它作为一个与外交官们建立联系以推进可持续发展议程的平台。峰会后，我前往日内瓦与联合国机构特别顾问Stuart Dymond进行会面，在那里我对外交和贸易部（MFAT）促进青年真正在国际论坛上发声的六个关键优先重点和途径有了更好的了解。我还前往伯尔尼与马来西亚驻瑞士大使 Sharrina Abdullah进行了青年创业与社会创新方面的讨论。我从这些会议中学到的东西是无价的。”

 “我这次的收获实在是太多了，以下是我总结下来的三大收获：

1. 要解决全球性问题，我们必须接纳复杂

 “此次最令我难忘的活动之一是我们一起构建的系统地图——它突出显示了可持续发展目标之间的相互联系。这个活动使我们看到了更多的关联：比如气候变化如何与不平等的资本主义和贫困联系在一起。这些问题大多都是复杂的，而全球性的大挑战需要的是一种能够看到不明显的相互关联所需的系统性思维能力。”

2. 注意你的‘特权’

“每个人的世界观都会偏向某个角度，我们的特权常常会掩盖我们的现实。赞比亚的变革者Mutabi就西方对非洲国家援助的二分法，以及西方人对资源、文化丰富的非洲的误解等方面进行了精彩的论述。”

3.放下刻板思维，用接受的眼光学习

“这次峰会在很多方面挑战了我的世界观和心理预设。在与来自40多个国家的变革者进行交流后，我感到耳目一新，对世界的多样性感到惊讶。的确，摒弃我们的刻板思维和学习新技能一样重要!”